Игреки привыкли что все их желания исполняются, они обладают высокой самооценкой и уже сегодня многие умы ломают голову как же продавать им, как привлекать к своим продуктам и самое главное — как ими управлять.
Для вас всего 7 советов как гарантировано убить свой бизнес отпугнув молодое поколение «Y».
✅Жесткая дисциплина
Заставляйте сотрудников приходить к 8 утра, штрафуйте за опоздания даже если они не влияют на результат дня, не разрешайте гибкий график и работу из дома, установите строгий дресс-код.
✅Директивность
Указывайте сотрудникам, что и как им делать, но не объясняйте, зачем и кому это нужно.
✅«Я начальник, ты дурак»
Установите жесткую субординацию, принимайте решения самостоятельно и ни в чем не советуйтесь с сотрудниками. В лучшем случае, информируйте их о принятом решении.
✅Долгосрочная мотивация и цели
Объясните, сколько люди смогут зарабатывать когда наберутся опыта, а пока попросите их поработать за маленькую зарплату. При этом не давайте понимания по каким результатам уже через месяц вы будете их оценивать.
✅«Выплывай сам»
Ставьте сотрудникам задачу и забывайте о них до момента, когда придет время обсуждать показатели. Не оказывайте помощи, не интересуйтесь промежуточными результатами.
✅Больше слов и инструкций
Присылайте сотрудникам длинные письма и текстовые инструкции, без фото, картинок и видео.
✅Винтики в механизме
Забудьте, что сотрудники — тоже люди. Не спрашивайте, чем они увлекаются, какую ведут социальную жизнь. И даже не пытайтесь организовать с ними какую-то активность помимо основной работы.
Остались вопросы, пишите, звоните нам!
